Index de l’égalité professionnelle

L’index de l’égalité professionnelle de Carrus Solutions (PMC), concernant l’année 2021, n’est pas calculable.

Il est établi à partir des indicateurs suivants :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (non calculable/40)
  • L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (25 points/35)
  • Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur congé maternité (non calculable/15)
  • Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (5 points/10)