Index de l’égalité professionnelle

La note globale de l’Index de l’égalité professionnelle chez CARRUS SOLUTIONS (PMC) pour l’année 2020 est de 87/100.

La note est établie à partir des indicateurs suivants :

  • l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (34 points/40)
  • l’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (35 points/35)
  • le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur congé maternité (non calculable/15)
  • le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (5 points/10)